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户外精英 健康同行

领队 [复制链接]

金奕成 | 2024-02-01 13:57 131 0
领队守则:
一、领队定位 
1、计划的制定者; 
2、安全的保卫者; 
3、冲突的调解人; 
4、环境捍卫者; 
5、活动计划的实施者; 
6、善后义务工作安排者 

二、领队需要具备的素质: 
1、 友善的态度 
2、 强烈的责任心 
3、 冷静的头脑 
4、 良好的沟通能力 
5、 勇气  但不是逞能
6、 团队建设能力  队型及任务分配 ①决策能力 ②细心 ③应变能力 
7、专业技术 
8、野外急救常识 

三、对领队的具体要求: 

1、对天气心中有数,确认活动期间的天气变化,在发生未预料到的恶劣气候时,要敢于调整甚至取消活动安排。

2、对路线心中有数,不仅要清楚计划中的路线,而且要有后备方案以便于调整。

3、对队员心中有数,对新人要在碰头时充分了解,出行做好强弱搭配。行前必须检查队员的状态和装备。

4、对安全心中有数,行前根据线路具体,配齐安全装备。行进中提醒队员相互保护、相互提醒,禁止有个人英雄主义的行为。领队本身注意安全,领队的安全是全队的保证

5、对整个队伍的控制。

【绝对不能受队员影响判断,不能有感情色彩,你带的是整个团队、不是小分队和你的朋友】

(1)合理的进行队伍分工,力求达到人尽其用。

(2)随时注意清点人数,注意控制队伍行进的速度,不允许队员超越最前面的领队或向导,尽量让走得慢的人走在前面,当然也可以根据实际情况调整;注意队伍不要拉的太长,领队与协助领队要分散开,相互配合,不要出现队员有事找不到领队的情况;行进和休息时多跟队员沟通,以确定队员状态。

(3)发挥参加活动人员的积极性,教会他们主动参与,互相帮忙。

(4)监督队员的行为,有不对的地方马上指出,说话委婉,有理有据,让人容易接受,但不能迁就,要有原则性。

(5)入乡随俗,不和当地人发生争执。

(6)队伍中如有消极言行要及时疏导解决,不能影响全体队员的士气

(7)真诚的鼓励和表扬队员,增进领队与队员、队员与队员之间的感情。

(8)注意观察,谁有伤痛了,谁不注意环保了,谁冷了,谁健康状态不好了,谁掉队了等等情况都必须及时处理。

 6、领队自我控制:不允许在活动中酗酒,言语文明,保持领队良好形象,以身作则,带动全队。 7、随时挖掘领队的好苗子。  

四、活动分工工作: (对大型活动尤为重要)

1、领队协助:人数多的队伍可指定1~3个协助领队、志愿者,由领队指定,协助领队进行队伍建设及管理事宜。

2、开路:对讲机携带一个,保持与队后的联系,寻找最安全的行走路线【每个分叉口系好路标】。

3、压队:对讲机携带一个,走在队伍相对最后,不能让队员掉队(压队不是一定要在最后一个,如果队员体力正常,就要催促他们抓紧赶路),与队前保持联系。

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